“十三五”期，企业将以巩固科技竞争力，打造科技驱动型企业为目标，以科研平台突破、创新能力突破、创新产品突破、科技成果突破为主要战略任务。同时，整合企业总部与子公司科研平台，理顺各子公司科研优势，形成科研一体化平台，夯实子公司的科研支撑。十三五期企业科技创新平台将向“国家队”发起冲刺，力争获得国家级科研平台。重视对大品种在顶层设计下的系统开发，同时重视对潜力品种、临床优势创新药物、优质大健康产品的深度挖掘，重点培育，不断丰富产品线。加强产学研合作，提升协同创新能力，搭建企业科研信息化管理平台，推行全面知识产权管理，提升企业知识产权应用和管理能力。

进一步完善人才的选、用、育体系，为企业的全面发展提供人力资源保障。以人才基础工程、人才梯度工程、人才培训工程为主要战略任务，通过制定选拔培养标准，完善人才选用体系；积极创造优越条件，营造良好发展环境；加大人才开发及后备人才培养工程；建设科学人才梯队、加大人才培训力度，提高各级员工素质，并着力建设人才管理信息系统，为企业集团化经营提供人力资源数据支持。

进一步完善人才的选、用、育体系，为企业的全面发展提供人力资源保障。以人才基础工程、人才梯度工程、人才培训工程为主要战略任务，通过制定选拔培养标准，完善人才选用体系；积极创造优越条件，营造良好发展环境；加大人才开发及后备人才培养工程；建设科学人才梯队、加大人才培训力度，提高各级员工素质，并着力建设人才管理信息系统，为企业集团化经营提供人力资源数据支持。

创新升级企业文化、党建工作，助推企业健康发展。以建设三型组织为抓手，切实完善和改进党组织建设；以建设风清气正的企业为目标，加强纪检监察工作；牢牢把握党中央的时代核心精神，以白云山和黄政治理论学习研究会为平台，加强政治理论、现代管理知识培训；整合企业文化传播载体，巩固现有文化建设基础和成果，形成富有特色和督导力的企业文化建设评估体系；进一步强化和完善企业形象的视觉识别系统建设和行为系统；创新“神农草堂”文化工程，打造“一个平台、两个着力点、三轮驱动”，成为全国中医药文化科普教育和健康旅游的典范。

“凡是过去，皆为序章”。一个民族和一个企业的发展的都是前后相续，今天的成果有赖于昨天的努力，今天的奋斗必将成就明天的光荣。站在“十三五”的新起点，广药白云山人在“十三五”规划的指引下，在“倍增计划”、“世界500强”等战略目标的激励下，正以无比的勇气和“二次创业”的决心奋勇向前！希望站在未来的节点回望今天的时候，广药人都能豪迈地说：我们没有错失时代的机遇，没有辜负历史的使命。